Urodził się w Bilbao, tam spędził dzieciństwo i tam dorastał. Gdy nadszedł czas, aby Álvaro Anguísola odwiesił na haku swój „kombinezon roboczy” z fabryki samochodów, w której pracował przez ponad 30 lat w Vitorii, przyjaciel zaproponował mu współpracę przy strategicznych projektach biskupstwa Bilbao.
Álvaro, który zawsze uwielbiał pracować i nadal czuje się na siłach, by w jakikolwiek sposób przyczyniać się do rozwoju organizacji, skorzystał z okazji i dołączył do zespołu wolontariuszy.
Można współpracować z Kościołem na różne sposoby: jako katecheta, w Caritas, pomagając w parafii... lub tak jak on, wnosząc swoje doświadczenie w różne obszary jego struktury, w mniej widocznej, ale równie ważnej pracy.
Wolontariusze biskupstwa Bilbao to emerytowani (lub aktywni zawodowo) profesjonaliści, którzy tak jak on mają czas i realizują zadania i projekty, które nie kolidują ze zwykłą pracą personelu biskupstwa. W szczególności jest on częścią grupy planowania strategicznego w obszarze ekonomicznym.
Przeskok (lub nie aż taki przeskok): od firmy do biskupstwa
Było to dobre rozwiązanie dla Álvaro, ponieważ w swojej firmie samochodowej zajmował stanowisko dyrektora finansowego i był zaangażowany w planowanie strategiczne i opracowywanie planów działania. Musiał także pracować nad międzynarodowymi projektami, aby poprawić wydajność działów finansowych z ludźmi z innych krajów, więc rozwinął zdolność uczenia się i adaptacji, która bardzo go wzbogaciła i pomaga mu na tym nowym etapie.
Na przykład w biskupstwie musiał analizować sprawozdania finansowe podmiotów, które nie są zależne od biskupstwa, takich jak klasztory klauzurowe, które są zobowiązane do składania sprawozdań finansowych raz w roku. Przypomniało mu to o projekcie jego firmy, w ramach którego opracował narzędzie wskaźnika przemysłowego dla wszystkich fabryk grupy biznesowej. Podstawowa idea była jednak bardzo podobna. Musiał opracować procedurę, przedłożyć ją do zatwierdzenia, przetestować przez pewien czas i jeśli zadziałała, rozszerzyć ją na inne organizacje, które również są zobowiązane do składania sprawozdań finansowych do biskupstwa.
Współpracuje również przy projekcie transparentności w Kościele, promowanym przez Konferencję Episkopatu Hiszpanii. W swojej karierze zawodowej Álvaro pracował również w obszarze zgodności z przepisami, więc ma doświadczenie w tej dziedzinie. "Transparentność - jak wyjaśnia - jest pierwszym prawem w komunikacji, tym bardziej w Kościele: nie możesz przekazywać prawdy, jeśli sam nie jesteś przejrzysty. Ta przejrzystość wpływa nie tylko na postępowanie, ale także na gospodarkę, rachunki, dobra materialne itp. Dlatego też przeprowadzamy zewnętrzne audyty, podobnie jak w byłej mojej firmie, aby pomóc nam wykryć obszary wymagające poprawy. Zapotrzebowanie na przejrzystość rośnie, ponieważ jest to coś, co jest bardzo pożądane na poziomie społecznym.
"Bardzo łatwo jest się wciągnąć ze względu na różnorodność zadań i dobrą atmosferę".
W swojej pracy w biskupstwie miał okazję poznać wspaniałych ludzi z Kościoła, z którymi się zaprzyjaźnił. Podobnie jak on, większość z nich pochodzi ze świata biznesu: inżynierowie, ekonomiści i architekci, podzieleni między planowanie strategiczne, nieruchomości i wsparcie dla innych organizacji. Przyznaje, że jest to bardzo przyjemne środowisko pracy, ponieważ nie ma w nim stresu związanego z zyskiem i terminami. Jest jednym z nielicznych, którzy są stanu wolnego; większość wolontariuszy jest żonata i ma wnuki, więc łączą obowiązki domowe i rodzinne z wolontariatem w biskupstwie.
Álvaro jest bardzo szczęśliwy i mówi, że bardzo łatwo jest wciągnąć się w ten projekt ze względu na różnorodność zadań i dobrą atmosferę, w której pracują. Komentuje, że "jest to sposób na bycie wdzięcznym za wiele, co otrzymałem w życiu". Zazwyczaj chodzi do biskupstwa na jeden lub dwa dni, na przemian z pracami domowymi i czasem wolnym.
Odkrył, że wewnętrzna organizacja Kościoła jest tak różnorodna i bogata, a także, że potrzebuje współdziałania wszystkich: stąd rola świeckich, osób konsekrowanych, biskupa itp.
Kościół i rola, jaką mogą odegrać świeccy
Lektura listów założyciela Opus Dei na temat powołania supernumerariuszy, takich jak Alvaro, oraz różnych aspektów ducha Opus Dei pomogła mu lepiej zrozumieć, jak powinna wyglądać współpraca z biskupem i świeckich z kapłanami: „Ponieważ kochamy Kościół, darzymy wielką miłością także biskupów, których Duch Święty ustanowił, aby kierowali Kościołem Boga. Kierunek pracy naszej i ordynariuszy diecezji jest taki sam. W diecezjach pozostają owoce naszej pracy” (List nr 8).
Albo, jak przypomniał przy innej okazji święty Josemaría: „Specyficzny udział świeckiego w misji Kościoła polega właśnie na uświęceniu ab intra— w sposób natychmiastowy i bezpośredni — doczesnej rzeczywistości, świata” (Rozmowy prałatem…, Spontaniczność i pluralizm wśród Ludu Bożego).
Pomimo faktu, że słowa te zostały napisane ponad pół wieku temu, Álvaro przyznaje, że dostarczyły mu bardzo interesujących pomysłów, które mają zastosowanie do dnia dzisiejszego, typowych dla prawdziwego wizjonera: wolność członków Opus Dei, oddzielenie pracy kościelnej od pracy wiernych, którzy świadczą usługi w społeczeństwie lub w rodzinie. Dlatego Anguísola, w swoich zadaniach, w biskupstwie, stara się wykonywać swoją pracę dobrze do końca, szanować innych i pokornie przyjmować wskazówki, które mu dają.
Odkąd Álvaro pracując jako wolontariusz dla diecezji, stał się bardziej świadomy, że Kościół potrzebuje pomocy i współpracy wszystkich, a zwłaszcza utalentowanych i z doświadczeniem zawodowym świeckich, aby zwiększyć przejrzystość. Kościół jest nosicielem prawdy i musi pokazywać tę prawdę poprzez przejrzystość, udostępniając każdemu, kto chce wiedzieć, wszystkie niezbędne informacje: finansowe, katechetyczne, formacyjne itp.
Dlatego Álvaro nie waha się angażować i prosić o współpracę innych kolegów i przyjaciół, obecnie będących na emeryturze, aby przyłączyli się do projektu, aby lepiej pokazać pracę i wkład Kościoła w ziemskie i wieczne szczęście wszystkich ludzi.